拓展培训的宗旨非常明确，是为了激发企业员工的积极性和团队之间的团队合作精神。除了拓展培训外，内部培训也有不同的效果。

1.内部培训和外部培训同等重要，但它们有各自的优点和缺点，两者都有各自的优点和缺点。两者的结合可以相辅相成。例如，传统教学方法和多媒体教学方法可以更好地改进教学方法。优势在于扬长避短，克服劣势，并结合各自优势，达到更好的训练效果。

2、户外拓展主要是轻松有趣的，而传统的内训大多是枯燥乏味的，所以二者结合的好处是让拓展培训更加丰富生活，不仅提高了学生的积极性，也让学生从中受益。

3、在拓展培训行业，多样化的培训方式可以吸引学生的注意力，增强他们的好奇心和新鲜感，也可以增强他们对培训活动的热情，从而在一定程度上达到预期的目标和培训效果。

内部培训和外部培训可以取长补短，为企业的拓展锦上添花，在企业管理中发挥更大的作用。